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Para tal fin, estableció la evaluación de factores psicosociales del trabajo que comprenden la identificación tanto de factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Vitalidad y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

El documento presenta el plan de trabajo del Comité de Convivencia Laboral para 2013, el cual incluye actividades mensuales, trimestrales y anuales enfocadas en realizar reuniones, analizar informes de acoso sindical, formar a los funcionarios sobre la ralea de acoso profesional, revisar el reglamento interno de trabajo, realizar diagnósticos, diseñar planes de intervención, analizar resultados de clima profesional y estandarizar el manejo de reportes de acoso, entre otras tareas. El plan busca contribuir a mejorar el clima organiz

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Relaciones familiares: las propiedades que caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo emparentado.

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La secreto de las Pausas Activas para la abundancia de tu empresa En el ajetreo diario del trabajo, donde las tareas se acumulan como mensajes no leídos en un casilla de entrada… Show more

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Este aplicación abarca desde la prevención de riesgos hasta la intervención y el seguimiento de casos detectados, con el fin de promover un animación profesional positivo y predisponer enfermedades laborales relacionadas con el estrés y otros factores psicosociales.

Características de la vivienda y de su entorno: las condiciones de infraestructura, ubicación y entorno de las instalaciones físicas del lugar habitual de residencia del trabajador y de su grupo ascendiente.